INTRODUCTION
Bonjour tout le monde j’ai pu suivre la mise en place de vélo de fonction chez M6 le changement de paradigme est en route et c’est une très bonne nouvelle.
je vous expliquerai ce qu’une un vélo de fonction, les étapes à suivre pour mettre en place ce type de service dans votre entreprise et comment ca fonctionne
Je parlerai aussi des autres solutions que vous pouvez utiliser et comment gagner de l’argent en allant au travail à vélo !
Merci à Tandem pour son vélo de fonction qui a rendu possible cette vidéo !
Bon alors avant de parler du vélo de fonction en lui même faisant un points sur ce que propose le gouvernement pour les déplacements domicile travail
Donc la première chose est de savoir
c’est quoi la mobilité durable
A quoi ça sert et qui peut en bénéficier.
le gouvernement a donc choisir d’encourager cette mobilité qui regroupe des mods de transport considérés comme moins coûteux et et plus propre pour la société :
moins coûteux pour la société :
http://carfree.fr/index.php/2016/03/24/modes-de-transport-vs-couts-collectifs/
et qui on un empreinte carbone plus faible
on y retrouve donc
- les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d’abonnement) ;
- le covoiturage en tant que conducteur ou passager ;
- le vélo, avec ou sans assistance électrique ;
- les autres services de mobilité partagée comme par exemple les vélib ou vélo de fonction et ca je ne détail plus tard !
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14046
Par chacun de ces modes de transport, l’entreprise peut donc mettre en place une indemnisation
Cela fonctionne comme pour les transports en commun qui est déjà une obligation pour les entreprises et qui doivent vous rembourser à hauteur de 50% du coût du forfait.
Cette indemnité n’est pas encore obligatoire pour les entreprises et peut être mise en place de plusieurs façons.
enfin pas encore obligatoire chaque année il faut en discuter lors des
“Négociation annuelle obligatoire
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/negociation-annuelle-obligatoire
Dès lors que votre entreprise comporte au moins un délégué syndical, vous êtes tenu de mener des négociations annuelles obligatoires avec les représentants de votre personnel et d’essayer de parvenir à un accord permettant de fixer conjointement le cadre réglementaire applicable au sein de l’entreprise.
et c’est donc à ce moment-là qu’il faut avoir les bon arguments pour débloquer le dialogue et les fonds aussi !
Sanctions :
Un forfait de mobilité durable ou indemnité kilométrique vélo.
https://www.ecologie.gouv.fr/faq-forfait-mobilites-durables-fmd
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000028526298/
LA question qui suit c’est ce n’est pas obligatoire alors
Pourquoi la mettre en place ?
Pour encourager à utiliser un autre mode que la voiture et la il faut aller voir du côté des ses avantages et changer la mentalité “le pauvre, il est bien courageux”, à celui de ah oui finalement c’est plus malin, plus efficace.
et c’est effectivement un long processus la reconnaissance du vélo comme un moyen de transport au même titre que la voiture
Le premier levier est donc Les avantages du vélotaf pour les collaborateurs
https://www.tandemcompany.fr/blog/velodefonctionbienetreetmotivation
Ayant été membre du Comité social et économique d’un précédente entreprise il font donc établi un plan pour mettre en place cette solution voici donc les étapes à suivre :
La première est donc de lister les avantage du vélo comme mode de transport :
Plus ponctuels
Un vélo n’est pas soumis à l’ aléa du trafic, des bouchons, des travaux, des accidents. il est également rarement soumis un problème météorologique tant redouté j’en parlais plus en détail fait du vélo sous la pluie sur une année vous risquez de vous faire mouiller environ 3.6 jours par mois mais rien ne vous oblige de prendre le vélo ses jours la
Plus productifs
Le vélotaf boosterait de 6 % à 12 % la productivité au
travail. Source : Alberta Centre for Active Living (CA)
Meilleur santé 50%
Les employés se rendant au travail à vélo diminuent de 40
à 50% leur risque de mortalité lié au cancer ou à une
maladie cardio-vasculaire.
Source : University of Glasgow, Institute of Cardiovascular
and Medical Sciences, 2017
qui dit en meilleur santé dit également Plus présents
Plus présents
L’absentéisme annuel baisse de 15% chez les cyclistes
quotidiens.
Source : The association between commuter cycling and
sickness absence, Ingrid J.M. Hendriksen, Monique Simons,
Francisca Galindo Garre, Vincent H. Hildebrandt, 2010.
15%
et enfin un meilleur moral
42%
42% des cadres venant au travail à vélo s’attribuent une
note comprise entre 8 et 10/10 concernant leur bien-être
au travail.
Source : enquête IFOP-SFL 2014, consacrée aux attentes et
critères de satisfaction des salariés vis-à-vis de leur lieu
de travail.
Encore mieux, 81% des employés utilisant un mode actif
(marche & vélo) s’estiment satisfaits de leur Qualité de
Vie au Travail (QVT).
Source : ekodev, Enquête mobilité & qualité de vie au
travail, 2019
Ensuite il y a les avantage pour l’entreprise
au delà d’une meilleur productivité et un absentéisme moin important il y a également le côté logistique a voir
un parking pour un vélo prend 90% de place en moins qu’un stationnement automobile !
le vélo de fonction coute moin cher que la voiture de fonction 1500€ par ans pour une voiture de fonction
de par le prix et également les taxe plus une voiture emer de C2 au km parcourue plus la taxe est importante sans parler évidemment du coup de l’essence.
85,8 pour un VTC
https://www.tandemcompany.fr/vog-explorer-boost-41-o2feel
https://drive.google.com/file/d/12qhjd-hbCfSGyl2Qdnzhcq_wo47ZAm1b/view?usp=sharing
http://www.missblabla.fr/wp-content/uploads/2018/06/Enquete-IKV-juin-2018-1.pdf
Le 3ème point est la mise place dans son entreprise ?
Ce qu’il est important est d’identifier le besoin de chaque collaborateur.
Pour cela partager leurs un questionnaire avec
leur avis sur le vélo (pas intéressé, débutant, intermédiaire expert)
leurs mode de déplacement actuelle
leurs distance domicile travail ce qui permet d’imaginer les itinéraire, distance maximal
et également les mesures qui les inciterait le plus à la pratique du vélo
l’indemnité kilométrique (si l’ on déjà un vél)
aide à l’achat(l’aide à l’achat)
vélo partagé (vélo comme modalité alternative remboursement du vélib ou d’un vélo de location)
vélo de fonction (mise en place de vélo de fonctionne dans l’entreprise)
Il est aussi important d’indiquer les points qui pourrait être bloquant
places de parking (s’il n’y a pas de possibilité de se stationner la journé c’est impossible)
douches (si les collaborateur ond es vélo mécanique c’est une question à se poser)
formations au vélo conduite et entretien ( important pour les néo cyclistes j’en parle juste après)
des casion de change (je vous laisse aussi voir la vidéo sur le vélotaf pour savoir quoi prendre avec vous)
des kit avec antivole, lumière etc
des atelier d’entretien
ce questionnaire permet d’avoir un bon indicateur sur le nombre de personne intéressé et de s’en servir de cette base comme un levier
Le plus important ici est de chercher des personnes qui seraient intéressées par cette mobilité et absolument pas d’essayer de convertir les collaborateurs à une nouvelle mobilité qui ne serait pas forcément adaptée à leurs besoins.La partie incitation est un bon indicateur.
Maintenant que vous avez toutes les cartes en main, c’est le moment de transformer l’essai avec la direction ou la direction de transformer l’essai avec ses collaborateurs !
Pour cela il faut que le CSE et la direction communique vous pouvez en tant qu’employé mettre au courant les membres du CSE et avancer pour mettre en place et la direction peut également demander l’avis au CSE.
Dans une précédente entreprise j’était membre du cse et souvent pour faire avancer les choses il faut faire partit de de changement donc n’hésitez pas à participer et même vous faire élire car en tant que membre vous disposez de temps que vous pouvez prendre sur votre travail pour mener ce type d’action.
Présentation des différentes solutions
Maintenant que vous comprendrez mieux le besoin de vos collaborateur il est temps de mettre en place les solutions
Si plusieurs collaborateur on des itinéraires qui se rapproche il peut être intéressant de leurs en faire prendre connaissance, car selon la taille des entreprise il arrivent que certain service n’ai jamais à se croiser cela peut permettre de mettre en place du covoiturage ou des des trajet ensemble à vélo cela peut notamment rassurer les nouveau cyclistes
petite info pour le Covoiturage vous pouvez bénéficier qu’on aille allant jusqu’à 600 €
Il est également important de mettre en avant l’intermodalité c’est à dire utilisé plusieurs mode de transport qui peuvent également être pris en charge avec la mobilité durable
et l’indemnité kilométrique.
Es possible de partager le livre blanc ?
https://www.tandemcompany.fr/livre-blanc
Et si vous voulez comme à M6 permettre aux collaborateur d’utiliser le vélo pour faire leurs trajet il y a également le vélo de fonction de tandem company
Tout d’abord avoir un vélo de fonction peut avoir un réel intérêt pour les collaborateur au delà d’une simple idk car c’est moin de souci
la mise en place est prise en charge à 70% entreprise et 30% par les employés
le vélo dispose d’une assurance vol, casse et d’un entretien régulier
tendeur proposé par exemple une assurance contre le vol, la casse et la responsabilité-civile. Quel que soit l’endroit où le vélo est stationné, 24h24. Pas d’obligation d’avoir un local vélo donc.
Il fournit une flotte de vélos qui peuvent être individuels ou partagés cela dépend du souhait de l’entreprise par exemple M6 souhaite que les vélos ne soient utilisés que pour les interventions et pas pour les trajets domicile travail pour éviter qu’une personne réquisitionne le vélo mais les deux sont possible.
Pour les vélos partagés il y a donc quelques éléments à prévoir comme des antivols partagés dont sont équipés les vélos tandem et permet à tous les collaborateurs dans la base de déverrouiller les vélos.
Il faut aussi avoir à disposition des casques et bonnette non obligatoire mais il reste important de permettre d’en disposer si besoin.
et également des outils comme pour par exemple effectuer un réglage de selle.
et ne pas hésiter à indiquer si si vélo st abimer pour le faire réparer et éviter que quelqu’un d’autre rapport avec
Si un salarié quitte l’entreprise et qu’il dispose qu’un vélo invisible, il pourra bénéficier d’une option d’achat ultra préférentielle pour repartir avec son vélo.
Sinon le vélo peut-être attribué à son remplaçant ou un autre salarié, ou être mis à disposition en flotte libre-service.
outils et approches différentes.
En conclusion , si vous souhaitez voir le vélo démocratisé vous êtes une partie de la solution aussi bien du côté collaborateur que du côté entreprise.
développer l’usage du vélo appartement de nombreuse avantage au delà du coup de pouce financier et si suite à cette vidéo aller au travail au vélo pour avoir une meilleur santé et plus d’argent à la fin de l’anné vous intéresse je vous invite a voir la visite du vélotaf en fin de vidéo
Merci a https://www.tandemcompany.fr/ pour son soutien vous pourrez retrouvez ses offres et informations en description de la vidéo.
j’espère que vous avez apprécié ce type de contenu si vous avez des questions n’hésitez surtout pas je pourrai aussi prendre le temps de vous répondre en direct sur twitter et j’en profite pour remercier les soutien de cette plateforme mais aussi de type utip et sur youtube !
je vous dis à bientôt pour de prochaine vidéo https://www.novethic.fr/actualite/energie/mobilite-durable/isr-rse/le-chiffre-70-de-cyclistes-en-plus-dans-les-entreprises-qui-offrent-une-indemnite-kilometrique-velo-145973.html